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华为干部资源池是什么部门
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第1个回答 2022-11-02
华为的内部人才市场,又被称为“人力资源池”,它不是一个有形的组织,而是华为内部系统的一个用人信息发布和沟通平台。
华为的内部人才市场历史,最早可以追溯到2008年的那场金融危机。当时,一片萧条之下,欧美地区的一些客户投资减缓或直接取消,导致华为在这些地区的业务量下降,从而出现了大量人员富余。但富余的人不见得不优秀,为了防止这部分人才流失,华为先从调剂工程服务人员开始,推出了内部人才市场的机制,把这些富余出来的人输送到内部劳动力市场,进行再学习。
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华为
战略预备队
属于哪个
bg
答:
战略预备队是
华为
内部的一个中间组织,并不
属于部门
,原则上跨一级部门调动都要通过战略预备队,干部调动和升迁都要进战略预备队后备
干部资源池
。战略预备队是总干部部的一个教导队的组织,战略预备队采用学员制,有相当多的学员拿着很高的工资来培训。
...综合面试还在评估中,而且还进去
资源池是啥
子啊!有戏吗?
答:
技术面试已经通过了,这就是说你已经闯过了一关。综合面试虽然还在评估中,但是已经进了
资源池
,这也说明你在竞争者当中是占据优势的嘛……所以,耐心等待吧……好消息马上就能来了!
华为
校园招聘面试过了是否代表能进华为?
答:
其中最无奈的就是offer
资源池
,
华为
会按照面试打分进行排名,然后进行录取。资源池说明你通过了面试,但是分数并不是很高,我本人就是offer资源池信息。如果两周内没有正式offer,那么也是凉了。面试考核的同学将在招聘会后收到面试考核情况的反馈,随后优秀的同学将收到录用通知并与公司履行签约手续。在华...
华为
校招通过了面试,说已进入签约
资源池
,最后能签吗?
答:
因为
华为属于
比较好的公司,最起码对你工作经验的积累以及以后的在择业都是比较好的锻炼。肯定要进行一次在删选的过程,因为毕竟招聘是双向选择,华为公司还是可以的,但是有些学生还不一定最后去,毕竟好的公司很多的。按我原来在华为工作的经验来看,一般进入签约
资源池
的毕业生被刷下来的问题不是很大。
华为
:绩效优秀的员工为
什么
要跳到别的
部门
去
答:
2014年6月,
部门
的3位14级员工突然提交了进入公司后备
资源池
的申请,并在一个月内完成了工作交接调动到了新产品。三位员工历史绩效都非常好,也是项目组的骨干,部门第一次遇到如此多绩效优秀的员工集中要求调动,究竟
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