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腰间盘膨出工伤理赔可以赔多少
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第1个回答 2011-04-07
腰间盘膨出鉴定没有级别.外伤性的腰椎盘突出,不做手术的话,10级.
第2个回答 2011-04-06
没听说什么工种里面有腰间盘突出的工伤啊?!这个应该算不上工伤,不赔钱吧。
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第3个回答 2011-04-06
工伤伤残等级的鉴定是由当地劳动局工伤鉴定委员会做出,工伤一次性伤残补助金则是由伤残等级及本人工伤前十二个月平均工资决定.
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腰椎
间盘
突出
赔偿
标准
答:
十级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付
。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入。2、一次性就业补助金,6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均...
腰间盘
突出算几级
工伤
答:
法律分析:工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,
相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金
。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》...
腰椎
间盘
突出已经认定为
工伤
了 能得到
多少赔偿
答:
可以赔偿(一)工伤保险待遇; (二)医疗康复和职业康复费用; (三)工伤取证费和劳动能力鉴定费
;.可以要求赔偿医疗费,误工费(单位支付),住院伙食补助,护理费.}(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级...
在厂里干活,有
腰间盘
突出,算不算
工伤
:我是仓库管理员,由于搬重物造成腰...
答:
法律分析由于在厂里干活导致腰间盘突出,应当认定为工伤,工伤职工医疗费应当医院结算证明支付赔偿金,
住院伙食费应当按照出差伙食补助的百分之七十支付
,劳动者生活不能自理的,护理费按照上一年度职工平均工资,按照护理等级支付百分之三十到百分之五十护理费,停工期间工资应当按月发放。在合理时间内往返于...
腰间盘
突出九级
工伤能
賠
多少
钱
答:
要看你离职不离职了,九级伤残=本人工资×9个月 如果离职的话要加伤残就业补助跟医疗补助,那个多点,不过各地区的
赔偿
标准都不一样。
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