组织行为学中“三个和尚”案例分析，看看各位大侠有何高见？

Question

1.为何会出现两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的局面？
2.三个和尚为何要合力救活？这对提高三个和尚的凝聚力其到什么作用？
3.要使三个和尚积极挑水，可以采取哪些激励措施？
各位高手帮忙解答下

Answer 1

1.人性的弱点，平均主义，你不干凭什么我来干，大家都不干。
2.危机意识，当出现危机时大家不想船沉一起完蛋肯定要共同努力。
3.明确职责，合理分配，按时按质完成任务有相应奖励。本回答被网友采纳

Answer 2

没分没真相