管理能力提升从哪几个方面

Question

如题所述

Answer 1

管理能力提升从沟通能力、协调能力和规划与统整能力这几个方面。

1、沟通能力。作为管理者，必须具备良好的沟通能力，但又要学会善于倾听，唯有倾听职员心声，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性提议与需求。与此同时，鉴于倾听职员心声，还能得知管理和沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者不应盲目下结论点评，凡事公平公正、理性处理，并且能敏锐察觉部署情绪，及时预防，避免矛盾扩大后才急于着手处理排解；即使在状况不明是非不清的时候也应该采取降温、冷却手段稳定局面，只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。

3、规划与统整能力。卓越管理者能深谋远虑，做好眼前工作规划同时有长期计划的制定，并且要让职员了解公司愿景，上下同心，才能妥善运用统整能力，有效地利用部署的智慧与既有资源。

管理能力的重要性扩展：

管理能力是随着人的意志品质、行为习惯等素质的养成一起逐渐形成的。管理能力强，就能保证对自身资源和潜能进行有效的开发和利用。并借助外因条件进行自我壮大和完善。