第1个回答 2011-06-13
当然不算，正常的合同是你也应该有的，而且试用期不只是他试用你 ，你也可以试用公司。
第2个回答 2011-06-14
不算，而且你还可以收集证据上劳动仲裁告他们，一告一个准。
第3个回答 2011-06-13
新的劳动法规定是提前三十天知会就不算违约。
合同是明确双方权利、义务关系的协议，它经双方协商一致，可以随时解除。如果劳动者提出解除劳动合同，而用人单位不同意的话，劳动者只要提前三十天书面通知单位，三十天后就可以解除劳动合同了。 <<劳动合同法>>第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2011-06-13
如果没有转正的话，劳动法规定提前七天就可以申请辞职，如果不批时间一到你走你的就是了，不违约的，走时记得什么都算清了 尤其是工资，否则到时再要就麻烦啦
第5个回答 2011-06-14
算是的吧 要付违约金的