公司强制调离工作地点。

我在河北廊坊富士康工作。于2010年6月份进厂，签署的是北京一家劳务派遣公司的合同，合同为期两年整。现公司因其他原因欲将我调到深圳厂区，我们当时是签的廊坊区合同，家都在这谁想跑那么远啊。但主管课组长说，谁不去就让谁领辞职单，他们并没权利直接开除我们，只能以此要挟，强迫我们自己辞职，请问他们这么做是否合法，我们应该如何保护自己？

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其他回答

第1个回答 2011-06-11

您好，您说情况是劳动合同变更，公司应该和您协商，如您不同意可以向公司提出，公司没有权利强迫您辞职。建议您向当地的劳动监察部门投诉上述情况，来维护自己的合法权益。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-06-10

他们没有权利直接开除，但是有权利调动员工的，如果不愿意，那就得辞职，这是珠三角企业常用的手法。一般都是公司赢，个人起不了什么作用。

第3个回答 2011-06-10

富士康内部不是可以内调吗？
廊坊是否还有其他事业群，可以内调到其他事业群。富士康那么大的企业，有时候法律拿他们几乎没有办法。郭台铭的智囊团很厉害的，祝君好运！呵呵、、、

第4个回答 2020-11-10

单位强行变动员工工作地点，需要这么做

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