员工自离没办离职手续 如果拖着一直不给他办劳动合同解除 对我公司有什么影响吗?对他有什么影响呢

如题所述

这样的情况该名员工仍与公司保持劳动关系,且他不在岗期间没有履行请假手续,如这期间他发生意外,公司应负相应责任。没解除劳动合同,公司也无法停止缴纳社保。对于这名员工他去了新单位无法办理保险转移,无法调入个人档案。追问

请问发生意外是受伤之类的吗? 毕竟都没去上过班 这个应该公司不会负责任吧..

追答

员工是公司的人,没办请假就视为应该在上班,这种情况员工出事公司解释不通的

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