企业拖欠员工16个月的工资不发，经法院判决后一次性补发，应该如何缴纳个人所得税？有什么法律依据？

如题所述

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第1个回答 2011-05-24

平均扣掉每个人所缴纳的社保等费后还超2000元的，再缴纳个人所得税。追问

谢谢您的回答！但税务局要求按照一个月的工资申报后，剩余部分按照年终奖计发，有无法律依据？

第2个回答推荐于2021-01-26

按16个月的工资明细，分月计算个人所得税并加总交纳。追问

谢谢您的回答！但税务局要求按照一个月的工资申报后，剩余部分按照年终奖计发，有无法律依据？

追答

不知道有这种法律依据。你们可以请税务做出解释，同时申诉你们的理由。

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