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残保金在职职工工资总额是应税工资还是实发工资
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第1个回答 2022-06-15
企业申报残保金时,在职职工工资总额是指全年应发工资合计数。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
其相关的计算公式如下:
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
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残保金
按
应发还是实发工资
答:
法律分析:残保金按应发工资
。法律依据:《残保金发放使用办法》第三条 用人单位缴纳残保金的先决条件:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。第四条 用人单位安排残疾人就业的特别规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1...
残保金在职职工工资总额是应税工资还是实发工资
答:
企业申报残保金时,
在职职工工资总额是指全年应发工资合计数
。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。其相关的计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×...
残保金是应
发
工资还是实发工资
?
答:
残保金计算的是应发工资
,我们先来看残保金计算公式:残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 其余联系四川金沙人才了解更多残保金知识。
残保金工资总额
包括什么
答:
单位残保金工资总额应按在职职工工资总额计算
,包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,可理解为,用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金,即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。...
残保金是
按照实际发放
工资
计算吗
答:
工资总额是
税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分。综上所述,
残保金
计算的
是应发工资
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
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