第1个回答 2024-06-05
余姚市人力资源和社会保障局的主要职责包括:
执行中央、省以及宁波市的人力资源和社会保障政策，制定相关政策和实施办法，并监督执行。参与行政管理体制改革和机构改革。
负责编制全市人力资源和社会保障发展规划，设计人事制度和劳动保障改革方案，管理机关企事业单位人员计划，并进行相关统计工作。
管理全市人才开发，制定人才发展战略和政策，协调人才选拔、培养和引进项目，规范人力资源市场，管理人力资源流动政策。
推动就业创业，拟订就业创业规划和政策，完善公共就业服务体系，负责大中专毕业生就业指导和服务，管理就业登记、失业预警制度，推进职业技能培训。
构建社会保障体系，制定养老、失业、医疗等保险政策，监管社会保险基金，管理社保服务，负责社会保障卡建设和补充保险内容的审核。
管理机关事业工资福利，规范津贴补贴和绩效工资，指导企业工资分配改革，负责退休干部管理和企业退休人员社会化管理。
参与事业单位人事制度改革，制定人员管理和招聘政策，负责专业技术人员和继续教育管理工作，推进职称制度改革。
负责军官接收安置和自主择业军转干部管理，以及公务员综合管理，包括考核、培训和奖励事宜。
处理劳动争议和劳动关系，执行劳动监察，维护劳动者权益，查处违法案件。
协助完成宁波市对本地区的年度目标管理考核工作。