第1个回答 2024-03-24
女职工怀孕期间，用人单位辞退职工的，属于非法辞退，给予2倍的经济补偿，经济补偿标准如下：
经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。
员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。