出国劳务，也称为劳务出口，是指一个国家（输出国）向另一个国家（输入国）提供劳动力或服务以获取经济利益的行为。这是一种无形的贸易形式。出国劳务的涵盖范围广泛，包括建筑工程、交通运输、专业技术、电信、保险、金融、旅游、租赁、广告咨询等领域。参与人员类别多样，如我国近年来输出的就有建筑工人、工程师、海员、厨师、医务人员等，涵盖了家务劳动到高级专业人士的各种角色。
近年来，中国劳务输出主要有三种组织形式：一是政府机构根据协议有计划地派遣；二是企业与外国公司签订合同派遣；三是个人通过亲友等渠道出国。海外劳务市场的需求主要分为三类：劳动密集型，技术密集型和知识密集型，如建筑工人、工程师与专家教授等。
劳务输入国主要为发达国家，如美国、德国等，但也包括部分发展中国家。劳务输出国以发展中国家为主，如巴基斯坦、印度等。对于个人想要出国务工，通常需要通过国内企业、劳动人事部门或者海外亲友协助，并满足专业对口、道德品质、身体健康和语言能力等条件。
劳务合同是双方权利义务的重要依据，合同内容通常包括劳务名称、双方职责、工资待遇、生活条件、劳动保障、保险、卫生保健、工作时间、休假时间等详细条款，以确保在发生纠纷时有法可依。因此，签订正式的劳务合同是出国务工过程中的必要步骤，对于保障双方权益至关重要。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。