在95年劳动法实施之前，关于劳动合同方面的法律主要有：
《关于禁止招用童工的通知》：这是1987年由劳动部发出的通知，主要规定了禁止招用未满16周岁的未成年人作为工人。
《女职工劳动保护规定》：这是1988年7月由国务院颁布的规定，主要目的是保护女职工在劳动过程中的安全和健康。
《企业职工奖惩条例》：该条例于1982年4月10日由国务院发布施行，其中对职工奖惩、辞退、除名等方面作出了规定。然而，在2008年1月15日，该条例被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所代替。
以上是部分关于劳动合同方面的法律，仅供参考。如需了解更多内容，建议查阅相关法律法规或咨询专业律师。