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离职证明与解除或者终止劳动合同通知书有区别吗
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第1个回答 推荐于2018-03-20
离职证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不存在劳动关系。
解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,由自己保留,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
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辞退
通知书
与
离职证明
的
区别
有哪些?
答:
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同
。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。 一、辞退通知书与离职证明的区别有哪些 辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动...
劳动合同
的
解除和离职证明
书的
区别
是什么?
答:
出具的主体不同
离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 出具的时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。一、解除劳动合同证明和离职证明的区别:(一)出具的主体不...
解除劳动合同证明和离职证明书有
什么
区别
答:
(一)出具的主体不同: 离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同的书面通知
,是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。(二)出具的时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位...
解除劳动合同证明书和离职证明区别
有哪些
答:
解除劳动合同证明书和离职证明区别有主体不同
,解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。时机不同,解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。解除劳动合同证明书和离职证明区别有哪些解除...
辞退
通知书
与
离职证明有
什么
区别
答:
辞退
通知书
与
离职证明
的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具
解除或者终止劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。 辞退通知书...
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