常德市人力资源和社会保障局内设20个职能科室。常德市人力资源社会保障局（西院）的主要职责是：贯彻执行国家劳动和社会保险工作的基本方针、政策及改革总体方案，结合我市实际，制定相应政策；依法行使国家劳动和社会保险监督检查职能；拟定促进全市城乡就业政策和措施，规划、指导劳动力市场发展，制定国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策措施；管理全市职业技能培训、职业技能鉴定工作，组织实施劳动预备制度、职业资格证书制度；负责全市劳动关系调整工作，组织实施劳动合同、集体劳动合同制度，负责全市劳动争议处理和仲裁工作；指导实施全市企业工资分配；贯彻或制定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并组织实施和监督检查，制定全市社会保险基金稽核、征缴、支付、运营、管理和行政监督的政策并组织实施，组织建设社会保险服务体系和劳动保障信息化系统。常德市人力资源社会保障局（东院）主要职责是：贯彻党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事制度改革方案，对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；综合管理全市国家公务员和公务队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；组织实施全市目标管理岗位责任制工作，指导协调全市国家行政奖励表彰和惩戒工作；负责全市人才市场建设和人才资源规划、开发工作；负责全事事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市机关、事业单位工作人员的总体规划，编制全市机关、事业单位人员计划、工资计划；制订全市军队转业干部安置和培训计划并组织实施；落实机关、事业单位工作人员的工资、福利制度和政策；综合管理全市国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；管理全市引进国外智力工作和来常工作的外国专家与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家及机关和企事业单位人员出国（境）培训工作。
常德市人力资源社会保障局（东院）所属事业单位包括市人才开发交流服务中心、市转业军官培训中心、市考试指导中心、市绩效考核办、市统计信息中心。
常德市人力资源社会保障局（西院）所属事业单位包括市劳动就业服务管理处、市企业养老保险处、市医疗保险中心、市机关事业单位养老保险处、市工伤保险管理处、市统计信息中心、市职业技能鉴定中心、市劳动保障监察支队、市劳动人事仲裁院。
