招商银行信用卡中心是大企业，真的是背靠大树毫无忌惮，往往都是割应届生的韭菜，以高收入和银行的发展吸引刚毕业的学生，我将通过这篇文章告知大家。
优势
卡中心有完善的晋升和薪酬体系，就是以业绩说话，各种激励奖金。做熟的老人，月入过万是没问题的，但各种坑以我同学的经历感受谈谈，可能比较片面，但真的可以供大家考虑。
缺点
卡中心的人员流失是非常大的，每天都招人，大多数都是应届生。他们居然给我同学说人员流失是因为他们要往分行输送人才导致的！我同学是冲着招商银行这块招牌去的，可能刚开始内心给它美化了！而且人力给我同学谈的时候是3500的底薪再加各种提成，周末是双休，可能周六有早会。培训中发现不符合，底薪里无责任很低，还有责任底薪，无偿加班晚上9、10点回去是常态，周末也不休息，因为两个推广室、各个小组是有竞争的，领导也会不停call。我同学培训的时候课表说八点半或者9点上课，他们往往有各种会就给我们晾在那，上课也是大谈各种经历，怎么成长的，一上课两三小时不停歇。说好实习期一个月，培训又说两个月。培训完了签合同，也没签完全不受法律保护。培训期中午包饭！别信，钱还是出在你身上的，直接扣了饭钱给你说的！
试用期本来就是双方双向选择的时期，我同学觉得和他的规划不服，提离职就开始轮番轰炸，各种给我同学洗脑，一会捧我同学说他做的好，能出业绩，一会pua我同学，说往届生上过班但感觉没经验，什么说这么多也是渡人，遇到困难你不战胜，你以后还会成功吗，能教育以后的小孩吗诸如此类。我早上八点半去办离职，下午3点半都没办成。作业的平板也暂时放在主任那里，压着还是不给签字，我同学被恶心惨了一气之下直接走了。回来想了想，很怕有财务牵扯，现在再去的路上，不知道还要拖到什么时候，这样完全毫无意义。他们很喜欢晾人，一个别组的妹妹通知到上午10点去办理，下午两点了一直坐着！我同学真的不认可这样的管理！业代出生可能真的只关系指标。愿意去尝试销售工作的，高压下能适应，也想挣钱的当然也可以去！这样强度下，业绩也高的，可能有机会晋升吧！