第1个回答 2011-02-23
看你的具体需求：
如果你们只是发发职位，搜搜简历的话，三家家网站的效果差不多。
如果你们的预算比较充足，并且招聘需求比较紧急，有如下两个方法供你参考：
1、在网站首页或者地区专区页面发布图片广告，如果采用这样的方式建议用前程无忧。他们的浏览量比较大。
2、如果你们想把钱用在刀刃上，建议你们采用这样的方式跟第三方接触，即项目值合作。举个例子，比如你们有一万块钱的预算，你们可以采用6000的线上广告投放+4000的线下项目执行。这里的线下项目执行的意思是让第三方招聘网站成立项目小组，并按照你们的要求从他们的人才库里搜索简历，然后与候选人接触介绍你们公司的情况和职位信息，了解其近期职业意向。然后再把同意参加面试的候选人简历发给你们公司的人力资源部门。这样会大大减低你们的工作量，并且能够提高招聘效果。这种方式我建议是跟中华英才网接触，他们这类合作比较多，分工比较明晰。前程无忧以及智联招聘各地的分公司还是综合性（电话销售为主）的分公司，这方面的分工不是很成熟。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2018-06-27
招工信息最靠谱的还是当地的人才网，每个地方都有官方人才网，例如东阳人才网，以gov.cn结尾的网站是官方网站，企业不能注册的，招工信息可以放心。本回答被网友采纳
第3个回答 2018-01-21
企业在网站发布招聘信息一般使用对口的招聘网站。例如:签约智联和前程主要负责招聘管理人员，58和赶集招聘技工，普工来源多些。供参考本回答被网友采纳
第4个回答 2019-10-13
首先，招聘网站有：。58，赶集网，智联，……等等，好职位呢，相对而言吧，没有绝对的。我是做电子开发的，问才/问才招聘上面的电子科技行业内的企业公司比较多，相对来说职位的质量高一些，简历啥的准备充分，很快。不过，不管去哪里找工作，自己能力在了，去哪个公司都不担心找不到，大把公司招人。找工作还得看自身，好好准备，祝你成功。感谢采纳。