1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
人事助理就是协助人力资源部经理处理人事部日常事务的人员工作职称，人事助理主要负责提出机构设置方案和人员编制方案、管理公司人事的档案、发布招聘信息、监督员工考勤、编制岗位定编计划、在人事方面与政府有关部门进行业务联系等工作。
参考资料：