国企转岗降薪是留还是走

Question

如题所述

Answer 1

留下或者辞职，根据自己的实际情况具体去分析，然后再选择。

若是无理由的转岗降薪，可以拒绝。

调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。