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特岗教师招聘按照以下程序进行：
1．公布岗位。自治区教育厅会同自治区编办确定招聘名额，通过内蒙古招生考试信息网(http：／／WWW．nm．zsks．cn)、内蒙古高校毕业生就业信息网(http：／／WWW．nmbys．com)向社会公布招聘岗位。
2．报名与确认。“特岗教师”招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。2014年5月12日8：00-5月18日18：00，应聘者通过内蒙古招生考试信息网进行网上报名和身份确认。5月25日8：00-5月31日24：00，应聘者从内蒙古招生考试信息网打印准考证。
3．笔试。报名人员需参加自治区统一组织的专项笔试。笔试工作由自治区教育招生考试中心负责组织。笔试以闭卷方式进行，不指定复习教材，考试内容为教育学、心理学和教育技术学。考生可用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
笔试时间：2014年6月1日。
全区分设5个考试地点：呼和浩特市、呼伦贝尔市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市。考生可以就近选择考点参加考试。笔试在标准化考场组织进行。考生持本人身份证和《准考证》参加考试。笔试期间自治区将派出巡视组，检查相关盟市的考试组织工作。考试期间值班电话：0471-3261814。
笔试成绩在2014年6月15日后公布，考生在内蒙古招生考试信息网上查询。自治区将考试成绩以盟市为单位转盟市教育行政部门。自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行资格审核，不符合条件的，取消面试资格。面试人数按笔试合格人员1：3的比例进入面试。设置的岗位中，如某一岗位报考人数达不到3人，则取消该岗位的考试；如报考人数超过
3．人但未达到招聘计划数1:3的，则减少该岗位计划招聘数，并按照笔试合格人员1:3进入面试。
4．面试（试讲）。面试（试讲）工作由盟市教育行政部门负责组织，各设岗旗县教育行政部门参与面试工作。盟市纪检部门、人社部门要参与监督面试全过程。面试重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。同时，要组织面试人员进行体检。面试（试讲）时间：2014年6月25日-7月10日，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门负责通知考生本人。面试人员持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、《准考证》到指定地点参加面试。如上述证件与面试名单信息不符或证件有虚假的，取消面试资格。
5．资格审查。“特岗教师”招聘和服务期内实行全程资格审查。在考生报考、考试期间及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，可随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。资格初审工作由盟市教育行政部门组织进行，资格复审工作由各设岗旗县组织进行。资格不合格者，不能参加笔试和面试。
6．公布名单。各设岗旗县根据计划数和面试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位I:I的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选，加盖旗县人民政府公章后报盟市教育行政部门。各盟市将所辖旗县拟招聘情况汇总后填写《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》（样表请在“特岗教师”招聘系统下载），加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，于2014年7月25日报送至自治区教育厅，教育厅会同财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核，审核确定后的拟聘“特岗教师”名单将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示，时间：8月5日-8月1 5日，公示期间或公示后，若发现有不符合报考条件的，随时取消聘用资格。
7． 岗前培训。岗前培训由各盟市教育行政部门组织实施，采取集中培训的方式进行，培训的主要内容是教育法律法规、政策、教师职业道德、新课程理念、安全预防知识、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为3-5天。
8．签订合同。拟聘“特岗教师”公示期满无异议的，设岗旗县教育行政部门应与其签订《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同》（以下简称《特岗教师聘用合同》）。“特岗教师”全部实行聘任制，聘期3年。有关聘任情况专题向上级教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门汇报。设岗旗县教育行政部门应于9月1日前将招聘的“特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负责安排教学工作并进行日常管理。
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