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我想辞职,但是单位说要我提前一个月申请,但是我不想等一个月,我想直接就不去了可以吗
我找了份新工作,但是单位这样要提前一个月申请,新工作这边又不能等这么长时间,直接就不去了,会不会承担法律责任证据补充:单位那还压有一个月的工资
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其他回答
第1个回答 2014-09-29
你可以直接不去,但是你的社保什么的,离职的手续可能就没那么容易办理
相似回答
今天8号
,我想辞职了
但要
提前一个月申请,不想等
那么久,应该怎么办?还是...
答:
按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交
辞职
申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算
提前一个月申请,
可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,提前离职不是不可以
,但是
你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方:1、十五号拿了工资...
我想
立刻
辞职,不想
再
等一个月,
怎样才可以?
答:
法律分析:提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
想
辞职,
公司要求
提前一个月
提出
申请,但我想
立即离职,可以
直接
走吗?
答:
不建议不提前告之企业立即离职。这一不但有可能会给自身造成风险性,也会致使自身拿不上离职证实,乃至是危害后边自身上岗学生就业的背调。除非是你可以确定,你在不工作交接马上离职的情形下,不容易给公司导致财产损失,那就是可以考虑到那么做。此外,假如用人单位有违纪行为,职工是可以马上离职。能正常...
我想辞职,但是
要求
要一个月,但我
一天都
不想
做了怎么办
答:
一般劳动者
辞职,
是需要
提前一个月
以书面的行为通知用人
单位就
可以解除劳动关系
,但是
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
公司调店
不想去辞职了,
却说
要提前一个月
提离职?
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的一个最活跃...
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