第1个回答 2019-06-13
如果我是 HR，我会直接刷掉没有求职目标岗位的人。可能发生以下场景：问：请问你来面试哪个职位？答：我每天想法很多，你觉得我更适合干什么？问：不好意思，我不是人生规划师，你觉得我会替你把人生都安排好吗？下一个！想法很多不错，不过想点更实际的吧，骚年。
第2个回答 2019-06-14
在我们公司其实特别需要一个职位，就是能够去采访其他名人的一个人，所以我在挑选的过程当中一定会注意这个人是不是每天都是有想法的，因为一个内心非常有想法的人，才能够提出很有价值的问题，才能够在访谈当中得到一些，我们想要的回答。
第3个回答 2019-06-14
如果一个人每天都是想法的话那么他最适合的应该就是设计师，因为设计师最需要的一个技能就是能够有不一样的创意，所以每天都能够有不同的想法，对于设计师来讲是很重要的这样的人最适合做一些新鲜的设计工作。
第4个回答 2019-06-14
一个满脑子都是想法的人最适合的应该就是营销手段，因为想办法去把我们的东西换成实实在在存在的价值才是最重要的。然而这样的人对于整个公司来讲，也是非常重要的存在，所以每天都是想法的人最适合的应该就是做营销经理。
第5个回答 2019-06-14
一个每天都是有想法的人最适合的应该就是做老板，如果公司非常缺CEO的话，也不是不可能的，因为本身作为整个公司的领导，他需要把握大全把握整个公司发展的方向，所以必须每天都在思考这些东西。
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