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年终奖跟工资一样吗
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第1个回答 2023-01-10
年终奖跟工资一样。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有年底双薪奖金制度。
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年终奖
算
工资
薪金吗
答:
年薪不包括年终奖
。年薪是经营者的保底收入,它不与公司企业的业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金,...
年终奖
包括
工资吗
答:
法律主观:年终奖属于工资
。因为年终奖属于奖金范畴,而奖金是工资的组成部分。 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 而又根据国家统计局《关于工资总额组...
年终奖
会
和工资一
起发放吗
答:
年终奖可以和工资一起发放,也可以单独发放
。年终奖的发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响。如果单位没有发放全年一次性奖金,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应...
年终奖
属于
工资
薪金吗
答:
法律分析:年终奖属于工资
。因为年终奖属于奖金范畴,而奖金是工资的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
年终奖
算
工资吗
?
答:
法律主观:
工资
包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资 、特殊情况下支付的工资)
年终奖
属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、 机关事业单位 的奖励工资、其他奖金。法律客观:《...
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一般年终奖有多少
年终奖一般发多少
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