公司关闭解散 员工应该如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。 3、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 二倍的工资。

Answer 2

要先把拖欠你们的工资和加班费，年假工资这些的给到位了，然后要按照工作年限工作一年给你们一个月的经济补偿金，不过这部分建议你们跟公司协商一个数额比较好，如果不做让步，公司就可能真的拖着这个钱不给，到时候你们强制执行都不一定能到位

Answer 3

用工单位解除劳动合同，需按职工在本单位工作年限每满一年给一个月工资标准的经济补偿，劳动合同法写的很清楚啊。

Answer 4

一年赔一个月工资吧。