我是一个公司的助理,领导给我批准加班申请的权利。有同事本可以在工作时间内完成的单子,可非得申请加班,然后加班时间再用来导休,如果我批准了,那被公司知道了不好,不批准还害怕得罪他,怎么办呢?有擅长管理的能帮助一下么 谢谢
首先,制定好加班制度
制定加班制度是一个很重要的因素。加班制度的制定要包含加班人员、加班时间、加班管理规定、加班补偿标准、惩罚制度。 有制度可遵循,按制度办事,谁也说不了你什么。
其次,与高层领导多部门沟通
出现加班情况,有时候与部门本身也有很大的关系。所以,关于加班的问题,也是需要HR与部门领导进行沟通配合,看看员工是否真的需要加班。
以上就是我的一些小建议,希望采纳。
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