公司解散了员工怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

公司解散员工需提前一个月通知或支付代通知金，经济补偿以员工工龄计算，月薪高于三倍平均工资需特别考虑。
根据劳动法规定，公司解散员工需提前一个月书面通知或支付代通知金。经济补偿以员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不足六个月支付半月工资。月薪高于三倍平均工资的，按三倍标准支付。但经济补偿年限不超过十二年。员工如未按规定支付可向劳动仲裁机构申诉，甚至通过法院强制执行。对于孕期员工，涉及产假工资、生活费、生育费用等费用，应与员工协商处理。