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工作时间二度浅烫伤领导只给三天工伤假合理吗
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第1个回答 2019-03-31
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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工作
没有满一个月在工作期间被
烫伤
老板只按带薪
休假
处理 还不垫付医药...
答:
这是属于
工伤
,公司不同意申报工伤,当事人可以或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工...
工作
期间
烫伤
,是否构成
工伤
?
答:
如果是因为工作服务,而被热水烫伤,当然属于
工伤
;如果是因为喝水等必要的生理需求行为而导致的烫伤,仍然属于工伤。劳动者在其劳动过程中满足其必要的、
合理
的生理需求的行为,是从事劳动工作的前提条件,属于劳动权的一部分,应当受到法律保护。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认...
在
工作
的时候不小心被
烫伤
了可以报
工伤吗
视频时间 01:32
上班时间烫伤
算
工伤吗
答:
法律分析:上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算
工伤
,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。法律依据:《工伤保险条例...
对于二级
烫伤
算不算
工伤
?
答:
二级烫伤是否算
工伤
那么就要看是否与工作有关,工伤的先决条件就是必须在工作中受到的伤才能得到工伤保险的赔偿;同时在赔偿的时候可以得到医疗的费用、还有就是住院伙食费、误工费用以及伤残的赔偿金。 一、对于二级烫伤算不算工伤?是否算工伤必须要经过工伤部门的认定才能做出决定;根据二级烫伤的伤残等级...
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