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压7天工资,每个月7号发工资,当月18号辞工到期算上了几天班?
压7天工资,每个月7号发工资,当月18号辞工到期算上了几天班?
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其他回答
第1个回答 2016-01-02
1、每月7日发工资,工资压7天。那么每月7号发放的工资为上月一整个月的工资。、
2、员工18日离职,那么下次发工资的时候是发放1日到18日的工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-01-02
不知你说的压7天工资是指1-7日的工资,还是单独压了7天。
如果是前者应该算上了18天班,如果是后者应该可以结25天的工资。本回答被提问者采纳
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,7月
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,每月
加班超过36小时都违法;五,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。六,相关法律规定:1,《工资支...
我找了一个厂不打卡,他说
压7天工资,
是从
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扣处是什么意思_百度知 ...
答:
就是说你这个月工作完,到下个
月7号发工资,
往后都是
每月7号发工资
。就这叫
压7天工资
。
...一个月
上了7天班,
请了16天假,请问
工资
怎么
算?
答:
最多就是给7天的工资啊,你
上了几天班
就是给你发几天的工资就好了,原则上月薪除21.75算出来每个工作日的
工资,
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急
辞工
怎么扣
工资,
是
当月
的还是上个月的,还是上上个月的?
答:
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工资,
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每个月
按时发放吗
?工资
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我在富士康上班 不想干了 听说
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1号到
7号
的 要是正常辞职 发那...
答:
没有这种说法,正常说应该是做一天工作就应该有一天的报酬,一般一两天的工资不好意思要。正常辞职,工资不能少,经济补偿没有。如果那
7天工资
不发,你可以到当地劳动部门去投诉。 清晨副卷 | 发布于2012-09-21 举报| 评论 2 0 你别想要喽 281021776 | 发布于2012-09-21 举报| 评论 1 0 正常离职有那...
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