为什么大多数医学生不愿意做儿科医生？既然题主提出这个问题，那么一定是有所依据的，那么大多数医学生不愿意做儿科医生的原因从主观层面来讲，一定是对自身来讲并不是最适合，这是其一；另外就是本身这个岗位的特殊性。
1，大部分数据下的否定选择某个岗位，有市场环境本身的因素，所以就有优化的空间，具体要看什么样的推动策略去优化了。
2，本身儿科医生来讲，难度在于，婴幼儿的疾病并非像成年人可以很好的沟通，再加上婴幼儿正在处于生长发展阶段，很多身体结构等并不完善，这就导致很多不确定性和不能仅仅依靠成熟的治疗方案，变化性很多。那么就需要有一定的经验的医生。这就回到了第一点，也反映出目前儿科医生是紧缺的。
如此往复的循环并非好事。
原因如下：第一、儿科医生工资没外科之类高但一样累。第二、会经常遇到某些家长的抱怨，“哎我们孩子都吃药两个小时了烧怎么还没退？你这医生行不行啊”“不行我就是要进监护室看我宝宝！”。第三、小孩子病情变化快，稍和家长没讲清后续发展就可能让你惹上麻烦。
做儿科医生其实比其他的医生更难在，它不仅考验医术，还考验你的耐心，爱心，亲和力，和小孩子的沟通能力。所以很多人做不了儿科医生。
医生这个职业在很多人看来都是十分吃香的，不少父母更是鼓励自己的孩子报考医学专业，日后好到大医院里面当一名救死扶伤的医生。虽然医生这个职业很多人挤破脑袋都相当，但是大多数医学生是不愿意做儿科医生的，这到底是为什么呢？

据统计，我国一直以来的儿科医生都十分短缺，基本平均每0.43位儿科医生就需要救治一千个儿童。可见，我国儿科医生的缺口有多大，但是儿科医生缺口如此之大是有原因的，正是由于儿科医生缺口大，每位儿科医生每日要接诊的儿童病患就特别多。

大多数一二线城市的儿科医生最繁忙的时候，基本上一家医院每日平均就需要接诊四千名儿童病患，假设每位病患接待五分钟，每位医生即使加班加点、不吃不喝不上厕所都忙不过来，长期坚持如此高强度的工作，大多数儿科医生的身体都感到吃不消，因此很多身体素质不够好的儿科医生都退居二线了，这样就使得儿科医生的大缺口形成了一个死循环。

另外由于过去独生子女政策的实施，使得父母对下一代的健康问题都特别关注和关心，如果孩子的健康状况在儿科医生手上恶化，很多家长都会不分青红皂白的将一切问题都归罪于儿科医生的身上，因此儿科也是发生医疗纠纷事件最高的科室，这就使得本来尽心尽力救死扶伤的儿科医生难免心寒，更让作为后来着的儿科专业学生望而却步，从而使得我国儿科医生的缺口越来越大。
今天，北京儿科副高职称的齐医生辞职了，他的技术并不比主任差，甚至有不少家长带着孩子远道来请他看病。人品极好，但却选择了辞职，去年，深圳儿科“大 V”裴洪岗选择了辞职。在他写的《我辞职了》里提到，儿科医生工作量大，辛苦，医患纠纷高发，风险大，还穷。所以如果有别的可选，大多数医生不愿做儿科医生，这也是儿童看病难的主要原因。
儿科医生工作面临“三高两低”
近几年，各大医院儿科急诊停诊的消息可谓此起彼伏——
2015 年 12 月，中山大学附属第三医院岭南医院急诊儿科因人手短缺暂停服务，入职的8 名住院医师中有 4 人离职；
去年冬天，上海市新华医院贴出通知：“儿科急诊内科等候时间需要 6 小时，有高烧的小朋友请先服用‘美林’”。
与此同时，北京、南京、广州都有医院因儿科医生紧缺而被迫暂停急诊、甚至关停儿科。
深圳市儿童医院院长钟山表示，儿科医生工作特点是“三高两低”，即：高风险、高投入、高难度、低满意度、低产出。即使不是业内人士，也都知道儿科医生压力大。因为儿童疾病通常起病急、变化快、进展迅速，医生与患儿难沟通，家长对疾病知识的不了解和对医务人员的期望值过高，都可能成为儿科医生的压力源。所以不少医生在选择科室时，儿科都不是首选。我们医院曾有一位医生，被医院安排去儿科，宁死不从，甚至不惜以辞职相威胁，最后终于成功去了外科。
中国医师协会儿科医师分会所一项调查显示，儿科医生的工作量是其他普通成人科室的 1.68 倍，但待遇却仅为其一半。收入与付出不成正比，令不少医生寒了心，最终选择离去。现如今，每年 60 万的医学毕业生中，只有六分之一的人最终穿上白大褂。趋利避害，乃人之本性，远离儿科，也就成为新医生们的“理智”选择。
为什么越来越多的儿科医生选择离开？
网友一：
老爹是是儿科金字塔尖，全国学会多年常委的水平。我仅仅高中时期，因为被患者家属“断你儿子一条手”“废掉你儿子”之类的威胁，而必须找亲戚朋友保护我去上学，就经历了不下3次……因为家属闹事甚至找黑社会导致他去外地避风头也不下3次……收入不及隔壁整天喝酒泡妞混日子的肿瘤\骨科\心内等主任的零头。这是中国技术最好的儿科医生之一，你们体会一下。
网友二：
儿童的症状不典型、诊断困难、依从性差、父母各种惯、身体素质差、抵抗力差，治疗起来比成人不知道难多少，七十多的老人因病离去，大多数人会选择接受，七岁的小孩离去，大多数人会拿刀剁我，总之 学起来难，诊断难，治疗难，恢复难，行医难！网友三：
最主要原因是钱少。钱少，上班不开心，大家才会意见大。我高中同班同学双鸭山大学医学院毕业，现在市儿童医院工作，副主任医师。这位同学说她这辈子还没住过六十平以上的房子！！！目前为了工作方便，在医院附近住，三十平。她说医院不但给钱少，还不准他们多点执业，严厉打击！副高和我所在医院的很多科室的住院医工资差不多………市儿童医院啊！全省的儿科疑难病最终都要往这里送的啊！这个待遇啊！
未来儿科医生的出路在哪里？
为了应对儿科医生短缺，现在各省市各大医院纷纷开始出台各项措施吸引儿科医生——
四川省出台政策，提出儿科医务人员收入至少达到本单位医务人员平均薪酬水平的1.2 - 1.5 倍；
广东省人大代表提议从现在开始给儿科医生涨工资；
去年开始，浙江省先后出台了儿科医生护士待遇、儿科医疗服务价格改革、儿科人才培养等相关有利政策。
除了政府和医院对儿科医生的优惠政策外，现在儿科医生可选择的余地也大了不少。许多儿科医生离开体制后，选择了自己创办诊所，或是加盟私营门诊。裴洪岗也曾透露，辞职后他将会做一个自己能主导的诊所，践行 " 医生 + 科普" 的医疗理念。
此外，在“二孩”东风鼓动之下，现在不少私人医疗机构正成燎原之势。据不完全统计，仅 2016 年，北上广深等一二线城市就出现了多家儿科诊所。位于广州珠江新城旁边的一家私营诊所，医生的挂号费高达 1200 元。医生不仅有了充裕的时间去了解患儿病情，与家属沟通交流，最重要的是他们能靠着自己的劳动获得体面的收入，这也是当今中国医生的终极梦想。
此外，在“二孩”东风鼓动之下，现在不少私人医疗机构正成燎原之势。据不完全统计，仅 2016 年，北上广深等一二线城市就出现了多家儿科诊所。位于广州珠江新城旁边的一家私营诊所，医生的挂号费高达 1200 元。医生不仅有了充裕的时间去了解患儿病情，与家属沟通交流，最重要的是他们能靠着自己的劳动获得体面的收入，这也是当今中国医生的终极梦想。
国家的扶持，公立医院的优惠，以及私人诊所的优渥待遇，由此可见未来儿科医生的地位和待遇将会大大提高。相信儿科医生的美好未来也将是指日可待。
其实学医学儿科都很好，但是目前的环境当医生，尤其是公立医院的医生就很不好了。
1.比成人科室更容易遭受暴力，因为（真心求医的）患儿家属不能接受患儿的病情聚变，乃至死亡，一定觉得“进来时好的，怎么出去死了，一定是医生的错”，媒体也更容易对他们倾斜而丧失客观评价，转而舆论攻击医生。
这几年还多了很多医闹，甚至有借医生的小疏忽、和已经治疗不了的小孩来敲诈医院医生的这种行为（偏偏其犯罪成本很低），所以儿科的风险是直线上升。
2.小儿科室赚钱少：小孩因为自身娇弱，一般不轻易做大检查，放射啊活检啊都少，用药上量少，品种也不多，在中国诊费又是低的可怜的，又能赚什么钱呢？男医生要是入了儿科，经济真的挺困难的，尤其是前几年。
3.小儿病情复杂，时刻有可能转危为安，也可能转安为危；小儿不能自诉病情，多半要靠临床经验观察，而这需要耐心和时间；小儿耐受力不强，对治疗存在诸多反抗，心疼孩子的父母、爷爷奶奶辈更是无法忍受孩子的任何“被折磨”，转而侮辱、袭击医生。
4.心灵折磨：我不知道别人有没有，反正我作为医生看到年幼/年轻的生命丧失的时候，心里会特别难受。虽然这些年见得多了，已经理性/冷漠了很多，但是在儿科这种情怀依旧很难避免。这种感情久了，对自己是种伤害。
5.对于有的人来说，熊孩子的哭闹声也是让人心烦意乱，无法忍受的
6.还有啊，儿科医生太少太缺了，而病人怎么都不缺，直接结果就是工作数量大大超负荷，而何况每个儿科患儿都需要比成人多付出三倍以上的心力，时间久了，积劳成疾，自己身体就病了。中国医院还提倡带病上班。想说，如果自己都不爱自己，更不会有人爱你了。
7.儿科医生不赚钱，但是儿科产业却极其赚钱，既然这样，如果不是极度追求平稳为啥不去加盟儿科相关产业呢？奶粉，尿不湿，儿科专用的一些东西等等，我认识的一个相关产业的hr就经常问我有没有儿科医生要去做他们的销售经理，说实话对于计算机或者金融什么的可能差点，对于小医生很诱人，而且全是阳光收入，而小医生的灰色收入还遥遥无期。