员工未按规定打卡被开除 这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员工开除，这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉，讨回自己的公道。这个我认为如果员工未按规定打卡，那也要知道具体原因的。也就是说，如果特殊情况的话，还是应该考虑的，但是只因为未按时打卡就开除是不合理的。

Answer 2

一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员工开除，这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉，讨回自己的公道。

Answer 3

其实一般情况下，如果说公司的员工未按规定打卡的话，那么这种情况公司可以对员工进行罚款或者是其他的处分，如果只是因为一次没打卡就被开除的话，肯定是不合理的。

Answer 4

一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员工开除，这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉，讨回自己的公道。

Answer 5

员工未按规定打卡被开除，这是合理的，员工必须遵守企业微章制度员工未按规定打卡被开除，这是合理的，员工必须遵守企业的规章制度