工作十五年了,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?

如题所述

第1个回答  2022-03-06
1、把存款全部留给子女

大部分的中国父母都是这样的想法,这种做法也有一定的合理性,毕竟子女是自己最亲的人,不留给他们,那留给谁呢?把钱留给子女,等他们买房,也可以和子女继续住在一块。我们知道人老了,就会比较孤单,总想和自己的儿女住在一块儿。

但现在的年轻人大多不喜欢和父母一起住,与父母的思想,生活习惯合不来。年轻人做点事也会受到父母的指指点点。然而,辛苦养到大的子女,还帮他娶媳妇,买房子,最后却只能落到自己以前的老房子里。一年到头只能盼着子女回来看他们几次,折都是奢侈的事。对于这种情况,把存款留给子女,父母也根本享不到福。

2、把存款留给自己

有些父母认为子女已经成年了,将来的生活还是要靠自己,不能再依赖父母了。多给自己留点存款是增加安全感的一种方式。人老了就没有赚钱的能力,向子女要钱,子女未必每次都愿意给。

另外,如果有存款,老人也可自由支配生活开支,比如参加什么团体活动,去一些好玩的地方旅游,结伴喝点早茶等,日子会过得休闲自得。但这样一来,也难免会些子女认为父母很自私,什么都只想到自己,不顾子女的感受。在亲朋好友之间,也会常常说自己的父母怎样怎样。久而久之,子女与父母就会产生矛盾,一旦父母生病,子女不愿意来照顾父母。到头来,父母只能孤独后半生。

3、真正理智的父母通常这样选择,需要时部分给予,但不是全部给予

其实,父母对子女不要过于宽容才是处理与子女关系的比较好的的方式。如果子女在某段时间,生活出现了困难,那么,父母可以慷慨解囊。如果,子女生活十分富裕,那么肯定是没有必要给予了。总之,子女有需要就给予,不要不舍得。子女没需要,也不用硬塞,留着给自己花,过好自己的晚年生活很重要!

把存款给予孩子,还是给自己养老,希望父母都能理智地选择,千万不要因为处理不好,而影响了父母与子女的感情,大多数子女肯定也都希望父母能有个幸福的晚年吧。
第2个回答  2022-03-06
如果是这种状况的话,说明是你工作的能力或者说是人脉的问题,那么这个时候自己要反思一下,到底是什么地方出了问题,然后再做调整。
第3个回答  2022-03-06
看你自己咯,如果想安逸的话,就满足现状踏踏实实的干吧,工资少了,起码保险还在,也算稳定,但是如果年纪也不大,还是想拼搏一下,再闯一闯的话,就换地方重新开始,主要还是看你自己的想法吧!
第4个回答  2022-03-06
【法律意见】
1、劳动合同法规定,劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点,劳动报酬等事项,而对于劳动合同约定事项的变更,需企业与员工协商一致。

2、企业单方面变更工作岗位,且降低劳动报酬的,属于违反劳动合同法的行为,视同变相解除劳动合同,违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。
第5个回答  2022-03-06
可以反思一下为什么会这样,在从根本问题找解决方法,如果没有思考清楚,以后还会在犯,还有多少个十五年呢
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