在工作中，如何让上级发现自己的潜在才能？

Question

如题所述

Answer 1

你在工作中总想得到领导的赏识，得到领导的信任也希望能够让自己在职场上发展得越来越顺利，那么我们在职场上如何才能够得到领导的发现，让领导发现自己潜在的才能呢？我认为自己一定要选择合适的时机让领导看到你的存在。

步入职场的我们，不能够着急于显露自己的才华和能力，如果说过于着急的话，就有可能让别人比较的嫉妒，容易让别人给自己穿小鞋。

在职场中还是要踏踏实实认认真真的去工作，不可心浮气躁，也不能觉得自己比别人强，你要好好的去学，去努力，让领导意识到自己的存在在合适和恰当的时机，要表达出自己的观点，要让领导对你刮目相看。

Answer 2

其实在工作的时候，想要让上级发现自己的才能是要靠着我们自己去争取的。我有这样的经验来吸引自己的领导注意到我。

第一，在自己的岗位上做到最好，任何多的领导都是喜欢有潜力的能够把工作做好的员工，所以，你在做工作的时候，一定要多上心，争取比别人做的出色，这样，领导自然而然就会看到你了。

第二，积极的表现自己，不管是自己的观点也好，还是自己的特长和过人之处也好，不要再岗位上藏着掖着，没有必要，一定要把自己发光发亮的地方展现出来，这样你才会有更好的机会，跟多的机遇。

第三，要不断的在职场上积累自己的经验，不断的去学习，职场生活其实是可以增长我们个人能力的地方，只有自己有了实力，才会有更好的项目去交给你。

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Answer 3

要想让上级发现自己的才能，一定要多表现自己，你不表现出来，谁知道你有什么特别的能力，而且重点是不要靠嘴说出来，要用实际行动表现出来。当老板布置给你任务的时候，这就是一次又一次的机会，你可以在每次任务当中表现自己出色的能力，表现自己优异于其他人的一面，这样老板就能看到你的优势了。 

在做事的时候也不要闷声做事，埋头苦干的话老板可能根本就关注不到你，所以还是要适时地在老板面前表现一下自己，抓住老板的眼睛，这样他才会发现你的独特能力。

Answer 4

上级也就是说是你的领头人指挥官。对你有命令的权力。在与上级的工作沟通中。尽量发展自己的才能，让领导发现你的闪光点，但也不能过于急切的去表露自己，展现自己，引来反感，而应当适量的去展现自己的优秀之处，独到之处，个人闪光之处。懂得展现，怎样展现，这才是让自己在工作中能够快速升值的重要表现。

领导的马屁要拍，但是不要表现得那么露骨。适可而止就好，真正有才能的人上级一定会发现你的独特之处。也不要急于表现。先有伯乐，而后有千里马。

Answer 5

这种事情吧，有时候不要太刻意的去做，否则会适当其反，那么同样也不能一声不吭，否则你面临的将会是辞退。
比如平常布置的工作任务吧，如果你能按时完成并且你完成的很成功，自然而然的在领导心里留下了个朴实的印象。就像熟悉一个人一样，总得从相识到相知再到相遇到相熟，那么我们跳过相知的过程，同样的道理，得慢慢去让领导发现你的才能，而不是一股脑的冲向前去，在别人眼中，只会认为是个毛臭未干的孩子。
但是默默无闻也是个缺点，青春是带有激情的，得挥洒出来才有意义，变得活泼点，灵活点，会让自己的形象再加一分。为自己鼓气加油，相信自己是最棒的。