有这样的一个店，店长辞职了，只有两个老员工，其他都是新员工，老板跟她们说只要你们好好做，给你们表现

有这样的一个店，店长辞职了，只有两个老员工，其他都是新员工，老板跟她们说只要你们好好做，给你们表现的机会来了，她们在做前任店长做的事，却没有前任店长的待遇，她们两一个喜欢跟老板打小报告，很讨老板喜欢，另外一个不喜欢评论别人，老板问她什么她都经过大脑的人，可她其实想走想辞职，老板说不能走，如何是好

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第1个回答 2015-01-12

这个人称有点混乱，最好用甲乙丙丁重新写下

第2个回答 2015-01-12

给我做店长我就不走不然不管你批不批准我辞职我都要走干脆点本回答被网友采纳

第3个回答 2015-01-12

如果不顺心就辞职,顺心就和老板谈条件

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...只有两个员工,而且都是只来了一个月左右,老员工都走了,现在让我当...答：人的成长需要一点外界的压力作为诱因，你要学会接受，不要有压力。既然老板让你做店长，说明信任你，也给你锻炼成长的机会。也许通过努力能改变自己，要对自己充满信心，不要害怕。

店里就两个员工,而且都是只来了一个月一点,老员工都走了,现在叫我当...答：你跟老板说说，就说你对店里的东西还不了解，让他教教你。你说只有你对店里所有东西都了解了，才能把店开好啊，看老板什么反应。他如果仔细的教你，那你努力干也未尝不是个机会啊。要是老板什么都不告诉你，那你自己也干不下去的，那就考虑辞职吧。

我是一个店长,一个老员工的离职,这老员工本身问题也很多,不打扫卫生...答：这个就是企业文化的问题，有些企业辞退员工，不是因为她业绩不好，而是因为她不符合企业的文化。现在你说的这些，明显感觉是你不能适应这个企业文化，他们只看中业绩，那么你作为这里的管理者要变通，对于业绩好的就不要管的太严，其他员工有意见，很简单，你做出她一样的业绩来，你也可以不做事情，...

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