怀孕被公司辞退社保生育险怎么办

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怀孕被公司辞退社保生育险怎么办答：法律分析：如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。如果怀孕女员工暂时不能继续入职，其配偶单位缴纳了...

怀孕被裁员上海还能领取生育金吗答：怀孕期间被辞退孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3、工资和加班工资，如有拖欠应一并发放。领取社保生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩...

怀孕被公司辞退生育险怎么办答：怀孕被公司辞退生育险怎么办方法如下：1、孕妇失业，生育险可以办理转移接续手续，走失业保险发放生育生活津贴和生育医疗费补贴。2、生育医疗费补贴领取条件：从失业保险基金中支付，失业保险金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的。

怀孕后辞职了社保和生育津贴怎么办答：综上所述，怀孕后辞职了社保和生育津贴的处理方式是，若被非法辞退可要求赔偿，若公司断交社保可举报或申请劳动仲裁；离职后一般不能领取生育津贴，但在申请后离职仍可领取，只要符合报销条件；休产假期间若社保断保可后补，生育津贴由生育保险基金支付，按照上年度职工月平均工资标准。【法律依据】：《中华...

怀孕期间被公司辞退生育津贴还有吗答：已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形孕期被辞退社保中断的解决方法有：1、根据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的...

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