2023届国考近7成岗位计划专门招录应届生，应届生为何如此“吃香”？

Question

如题所述

Answer 1

这是因为应届生就像白纸一样，调教起来就会更加容易，在学习东西的时候就会更快，而且应届生也会有就业，还有生活福利。

Answer 2

应届生如此吃香是因为社会就业的压力非常的大，而且许多公司都人才出现了老龄化问题。

Answer 3

因为应届生普遍心态积极好管理、而且用人成本低、缺乏职场的经验，

Answer 4

很多企业都很重视校招工作。其中国企偏爱应届生，有一个重要的原因是避免关系户。

1.方便培养

在一张白纸上面，你可以随便书写，但是在一张纸上已经写满了东西，你已经无法在涂改了。

校招的应届毕业生也是如此，他们刚刚进入职场，涉世未深，成长成什么样子，就看在初入职场的时候，会被塑造成什么样子。要知道，人一旦形成习惯的话，是非常难以改变的。可能一开始形成的习惯，在工作十多年以后还存在。如果形成了不好的习惯，想改变是很难的。社招人员，在其他公司已经工作过一段时间了，被原有公司的企业文化所影响，未必会认同新公司的企业文化。

2.方便管理

刚入司的人好管理，还是工作了好几年的人好管理呢？

毫无疑问，肯定是那些刚刚入司的年轻人好管理，领导下达的命令也能够乖乖的执行，毕竟刚刚入司，还是有敬畏之心的。但是，那些工作好几年的人，有些人就变成了老油条，领导布置的工作也不一定会尽心尽力的完成了。

3.降低成本

一般而言，应届生的用工成本是最低的，没有工作经验，没有太多工作经历，这时候，企业的用工支出不会太多。

社招的时候，很多人都具备一定的工作经验了，企业招聘的时候，必然会提高薪资待遇。

4.避免关系户

国企的工作很稳定，所以有不少人想要安插进去。但是，总不能都把关系户放进去。所以，要有一定的规章制度来进行一定的限制。限制只能应届生报考，限制学历，这么一来，能够避免一部分的关系户。因为直接拒绝的话，会得罪人的，有规则的话就好多了。