第1个回答 2024-07-31
延迟退休已成定局，对80、90后的影响有多大？还有必要交社保吗？
“延迟退休”的议题已经发酵多年，虽然尚未正式实施，但实施的可能性已经很高。许多人关心的问题是，这一改革是否会对自己产生影响，以及影响的程度。3月13日，延迟退休改革的原则已经确定，这为人们心中的疑惑提供了答案。人社部表示，改革将不会一刀切，而是采取渐进式，每年延迟几个月退休，或者每几个月延迟一个月的方式推进。同时，改革也提供了弹性，个人可以选择提前退休。然而，可以明确的是，延迟退休对80后、90后的影响是显著的。以退休年龄为例，80后、90后的男性职工基本上都要到65岁才能退休，当然，在条件允许的情况下，他们也可以选择提前退休。
一些80后、90后认为，延迟退休是必然的趋势。社会老龄化和过去的退休政策已经不符合社会发展的现状，这是我国推出“延迟退休”的两个主要原因。数据显示，我国60周岁及以上老年人口已经超过2.5亿，占全国总人口的18%。预计到2033年，这一比例将突破4亿，约占全国总人口的25%。到2050年，将达到人口老龄化的顶峰，约占总人口的33%。随着老年人口比例的增加，意味着在岗职工需要抚养的退休职工也会增加。目前，我国养老保险的抚养比为3.04:1，即3个在岗职工抚养1个退休人员。但随着老龄化问题的加剧，将来抚养比可能接近1:1。届时，养老金缺口可能不再是传言，而是现实问题。因此，延迟退休的实施是必要的。
对于80后、90后来说，虽然他们距离退休还有一段时间，但他们是最受延迟退休影响的一代。一些80后、90后可能有这样的疑问：既然要延迟退休，还有必要缴纳养老保险吗？对此，经济学专家表示，无论是80后、90后还是00后，缴纳养老保险都是有必要的。放弃缴纳可能会带来更多问题，原因有三。首先，我国发放养老金的原则是多缴多得，80后、90后可能需要到65岁才能退休，这意味着他们可以多缴纳5年的社保，相应地，退休金也会更多。其次，社保已经成为人们生活中的重要保障，包括住房公积金和医疗保险等，一旦放弃缴纳，这些福利也将失去。第三，一些人担心养老金储备不足，但人社部已经表示，不存在养老金不足的问题，养老金还会继续增加。实际上，我国的养老金已经连续16年上涨，今年可能实现17连涨，说明养老金储备充足。此外，对于许多80后、90后来说，他们已经缴纳了多年的养老金，如果现在断缴，显然是不划算的。总之，80后、90后应该接受延迟退休的事实，并且继续缴纳养老保险。对此，你有什么不同的观点吗？详情