第1个回答 2023-02-18
贵州省都匀一中2010年公开招聘急需教师实施方案
根据2010年6月7日州政府主要领导对《黔南州教育局关于都匀一中需尽快招聘教师的紧急请示》（黔南教呈[2010]22号）的批示精神和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》以及2010年6月13日州人力资源和社会保障局领导牵头，有州教育局、州编办和都匀一中领导参加的会议研究的贯彻意见，结合都匀一中急需教师上课的现状，决定2010年为都匀一中面向社会公开招聘教师6名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用审批手续的程序进行。
二、招聘人数及学科
本次共招聘教师6名，其中语文1名，数学1名，英语2名，物理1名，化学1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：全日制普通高等师范院校或综合性大学专业对口的本科及其以上学历（获得相关学位）的往、应届毕业生。其中：州外应聘人员仅限全日制普通高校本科学历（获得相关学位）及其以上应届毕业生；在职人员须经所在单位同意报考，并提供书面证明（中小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明），具有教师资格证，年龄30周岁（1980年6月30日及以后出生）以下者。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵纪守法，品行端正；
3、政治思想素质好，热爱教育事业，关爱学生；
4、五官端正，身体健康，能吃苦耐劳；
5、表达、沟通、交流、协作能力较强；普通话、计算机等级须达到相应要求；
6、具有教学要求的教师资格（合格）证；
7、应聘者向招聘单位提交的材料必须真实、准确。
（三）以下人员不得报考
1、2008年1月1日以来招录的公务员、参照公务员管理机关（单位）的工作人员；
2、被州内事业单位正式聘用试用期未满人员；
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4、2007年1月1日以来招聘的，截止到2010年6月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
5、在读的非应届大中专及以上毕业生；
6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
8、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
9、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；
10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位的人员。
四、招聘办法及程序
1、宣传发动：
在《黔南日报》、黔南州人力资源网、都匀一中校园网等媒体上公开发布招聘信息。
2、报名及资格审查：
（1）报名时间：2010年6月29日至7月3日。
（2）报名地点：都匀一中办公室。
（3）报名要求：应聘人员报名时须持本人有效居民身份证、毕业证（应届生需提供就业推荐表）、学位证、教师资格证、获奖证书及相关证明材料原件及复印件各一份，近期免冠1寸蓝底彩色照片3张。
也可登陆都匀一中校园网，从网上下载填写“都匀一中招聘教师报名表”后，连同报名时所须材料一并用快递（EMS）寄至都匀一中招聘办公室（都匀一中地址：贵州省黔南州都匀市环东北路133号；邮编：558000，以邮戳为准）。
应聘人员应根据招聘信息和自身条件选择报考学科岗位，每人限报一个学科岗位，报名人数与学科岗位需求比例原则上不低于3：1。
（4）、资格审查：报名时同时进行。审查合格人员发给准考证（资格审查由都匀一中总支领导和学校办公室负责）。
3、考试：
考试分为笔试和面试。
(1)、笔试：采取闭卷方式进行，内容为报考学科岗位所要求的专业知识，满分为100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，按照3：1的比例确定进入面试人选。笔试成绩按40%计入总分，如笔试成绩末位并列的同时进入面试。
笔试成绩达不到60分的不进入面试程序。
(2)、面试：以说课的方式进行（说课的内容是人教版高二年级上学期课本，应聘人员要自备课本，说课时间为15分钟），满分为100分，按60%计入总分。
(3)、综合成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均按“四舍五入”法保留小数点后2位数字。
笔试、面试成绩按比例折算后相加达不到60分的，不进入下一程序。
(4)、笔试、面试的地点及时间：
笔试地点在都匀一中厚德楼六楼会议室，时间为2010年7月5日（星期一）上午8:30分。
面试地点在都匀一中逸夫科技楼，时间为2010年7月8日（星期四）上午8:30分。
4、体检与考察：
（1）、体检：按招聘学科岗位计划数1：1的比例以综合成绩从高分到低分排序确定参检人员。如遇综合成绩并列的，以面试成绩高者列为体检对象。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其相关规定执行，并在指定的县级及以上医院进行体检。体检时间及地点另行通知。体检在纪检、人力资源和社会保障局的监督下进行。
体检合格人员确定为考察对象。如其学科岗位体检合格人数达不到招聘名额的，按该学科岗位考生综合成绩往下从高分到低分依次递补体检。
（2）、考察：笔试、面试、体检结束后，由教育行政主管部门纪检监察室和都匀一中共同组成考察小组对体检合格人员在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行综合考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。
1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2）截止到2010年6月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员；
3）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
4）有违反第三大条第三款招聘条件内容的人员。
考察组考察结束后，写出考察情况报告并提出是否聘用的意见建议，报招聘领导小组讨论决定聘用人员。
5、公示：
对拟聘用人员在都匀一中校内及校园网上进行公示，公示期为7天。
6、聘用：
公示期满无异议后，报黔南州事业单位新增人员公开招聘领导小组审批，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，签订聘用合同，试用期间工龄连续计算。考核不合格者不予聘用。
五、纪律与监督
1、招聘实行回避制度。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2、招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会的全程监督。
3、严肃招聘纪律。凡有违反下列情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；
（4）违反《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》文件其他情形的。
对违反招聘纪律的应聘人员，经查实后，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的相关工作人员，经查实后，给予行政纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、组织领导
为确保此次招聘工作顺利完成，特成立贵州省黔南州都匀一中招聘急需教师工作领导小组，成员名单如下：
组长：王红兵（黔南州人力资源和社会保障局副局长）
副组长：何喜贵（黔南州都匀一中校长）
钟平（黔南州教育局党组成员、政治处主任）
刘庆义（黔南州都匀一中总支副书记）
王利勤（黔南州编制委员会办公室副主任）
成员：陈光能（黔南州都匀一中副校长）
殷正明（黔南州都匀一中副校长）
祝丰慧（黔南州教育局政治处副主任）
郭丽萍（黔南州教育局监察室主任）
吕志东（黔南州人力资源和社会保障局录调科科长）
曹正林（黔南州编制委员会办公室业务科科长）
纪委监察同志一名（待定）
曾红（黔南州都匀一中校长助理）
杨正红（黔南州都匀一中校长助理）
姚明富（黔南州都匀一中校长助理）
石琪英（黔南州都匀一中办公室主任）
葛婷婷（黔南州都匀一中办公室副主任）
王晋娟（黔南州教育局政治处干部）
领导小组下设招聘办公室，招聘办公室设在都匀一中办公室。石琪英同志兼任办公室主任。葛婷婷、王晋娟同志为办公室副主任，负责日常工作。
七、相关说明：
1、此次贵州省黔南州都匀一中招聘急需教师的工作，在州政府的领导下，由州人力资源和社会保障局牵头，会同州教育局、州编办与都匀一中共同组织实施，州纪委全程监督。
2、应聘者产生的考试、食宿、体检等费用自理。
3、联系方式：
贵州省黔南州都匀一中办公室
联系人：石琪英葛婷婷
联系电话：0854-8240259
黔南州州人力资源和社会保障局黔南州教育局黔南州编办
二〇一〇年六月十六日