第1个回答 2024-04-13
在2021年初级经济师考试中，《人力资源管理》这一科目的考试内容涉及了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等多个方面。考试题型以单选题为主，以下是对部分考题及答案的解析：
1. 关于领导风格的研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（ ）领导方式。
答案：B.独裁
解析：独裁领导方式通常与高度控制和权威相关的特征相联系，可能会导致下属行为上的攻击性或者感情上的疏离。
2. 通常表现出来的对待外界的方式（ ）。
答案：C.判断-感知
解析：判断-感知是人们处理信息时的一种方式，它涉及到对信息的判断和感知，这与人力资源管理中评估和理解员工的行为和态度有关。
3. 行政层次组织形式适用范围（ ）。
答案：C.复杂/静态
解析：行政层级组织形式在复杂/静态环境中最为有效，这是因为这种环境下的管理需要明确的层次结构和稳定的流程。
4. 哑铃型组织，又被称为（ ）。
答案：C.虚拟组织
解析：虚拟组织也被称为哑铃型组织，它指的是两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小的组织结构。
以上只是部分考题的解析，如果您需要更多考题的详细解析，请告知。详情