第1个回答 2023-08-16
传统的托管招生其实也没什么神秘的，说来说去就那么几样，发传单、贴海报、摆台、实地参观等等，但这都不是最重要的，核心是你如何赢得家长的信任。贝尔安亲课后托育创始人赵静芳老师说过，在独生子女时代，家长是不愿意亏欠孩子的，只有当他们觉得孩子能有一个喜欢的环境、能得到比家里更好的照顾、能有比家长更专业的老师、一切都有条有理，他们才会愿意把孩子放到这里。
这对传统托管班就是一个挑战了，如果你只打算维持家用，自己管所有的事就还好说，再熬一段时间招到10几20个小朋友总是没问题的。一旦需要招聘，老师的热情和稳定程度就很难保证。就像赵静芳老师说的，贝尔安亲能成为国内课后托育第一的关键是，想清楚谁来做、做什么、为什么做、怎么做。如果没有自己的特色，没有优秀的师资，仅仅只是做生活照顾作业指导，而不考虑综合性学习辅导、兴趣培养、习惯养成和亲职教育，家长算的账就是你隔壁的托管收多少钱，你只能收的比他更低。单靠拼低价格的结果一定是服务品质降低，最后经营就会很难。托管班刚启动的时候，如果能借助业内高品质口碑的品牌和服务体系来帮助你，招生会容易很多。