上班工时超了上哪里投诉

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据中国劳动法，员工的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。
2. 如果用人单位在未经员工同意的情况下，要求员工工作时间超过法定的每日或每周工作时间，这构成了违法行为。
3. 员工可以向当地的劳动监察大队投诉，要求对超时工作情况进行调查和纠正。
4. 如果劳动合同中明确规定了每日工作8小时，且未提及加班费，员工可以投诉单位未支付加班费。
5. 在投诉时，员工应保留工资条和相关证据，以便在处理过程中证明自己的权益。
6. 如果单位在员工加班时支付了加班费，且月加班时间未超过36小时，则该加班行为视为合法。
7. 如果超时工作导致了员工受伤或患上职业病，责任应由单位承担。
8. 每日工作超过8小时或每周工作时间超过5天且累计加班超过60小时均属于超时工作。
9. 对于严重超时加班的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求立案处理。
10. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在特殊情况下可以延长员工的工作时间，但需与工会和劳动者协商，并保障员工身体健康。每日加班不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。