第1个回答 2024-04-05
HR高是指人力资源领域中某一方面或某一方位的要求相对比较高，例如某企业对于员工招聘的要求很高，或者对于员工培训的标准比较高，这些都可以被称作HR高的领域。
对于HR高的领域，我们可以制定一定的应对措施。例如在员工招聘环节，可以招收专业人才或者加强筛选；在员工培训方面，可以加强培训的深度和广度，以符合企业对人才的要求；在员工福利方面，可以提供更好的福利待遇以吸引更多的优秀人才，这些都是HR高的应对措施。
HR高虽然要求相对较高，但是也会带来很多好处。例如，在员工招聘中，对企业人才的整体素质有保障，能够提高企业的核心竞争力；在员工培训方面，可以培养更具专业能力的人才，来适应企业发展的高速要求；在员工福利方面，可以营造更好的企业文化，增强员工归属感，提高企业士气，这些都是HR高的好处。