总结：收集证据，申请劳动仲裁。
1.你需要收集各类证据证明你是该单位的员工。包括但不限于工牌，印有单位logo的工作服，银行发放工资流水，考勤记录，工作联系交接群，聊天记录等等。最直接的证据就是社保缴纳记录和劳动合同，但我估计你没签合同也不付工资，大概率也没有交社保。
2.如果能证明劳动关系成立，且能证明你每个月收入的情形下，未签订劳动合同，你可以申请单位给你双倍工资+补足未支付的工资。
3.实操上，你还可以去劳动监察部门投诉该单位不缴纳社保，拖欠工资等情形。
1.你需要收集各类证据证明你是该单位的员工。包括但不限于工牌，印有单位logo的工作服，银行发放工资流水，考勤记录，工作联系交接群，聊天记录等等。最直接的证据就是社保缴纳记录和劳动合同，但我估计你没签合同也不付工资，大概率也没有交社保。
2.如果能证明劳动关系成立，且能证明你每个月收入的情形下，未签订劳动合同，你可以申请单位给你双倍工资+补足未支付的工资。
3.实操上，你还可以去劳动监察部门投诉该单位不缴纳社保，拖欠工资等情形。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-11
您好，您可以向劳动监察部门投诉。并且可以要求双倍工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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第2个回答 2021-05-16
1收集证据：工作服 工作证 上下班的打卡记录，工资证明，工作成果 服从管理的文字信息全部打印出来 。
2，将每一种证据证明什么目的，列一张证据目录和证据一起上交仲裁庭。
3，劳动仲裁热线12333，在申请里面可写主张用人单位依法支付拖欠的劳动报酬，以及根据劳动合同法第82条主张用人单位支付，未签订书面劳动合同，期间二倍工资的赔偿金。
第3个回答 2021-05-16
老板为什么不给你工资，有没有理由？
找老板要工资是要有证据的，没有签劳动合同是企业老板违法，但要有实际工作的证明，比如录音、工作服，人证等都可以作为要工资的证件，如果要不出来工资去找劳动监察大队举报，拿证据做劳动仲裁，再就是去法院起诉。自己的血汗钱不能轻易放弃。
正义常存但会迟到
追问这个老板特别嚣张，直接辱骂我让我起诉她
追答见员工嚣张，见了劳动监察大队的人就不嚣张了，她是在恐吓你，就是为了赖掉工资。
第4个回答 2021-05-16
收集能证明劳动关系的证据，可以到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁要求支付拖欠的工资，还可以主张未签订劳动合同双倍工资赔偿。
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