第1个回答 2022-06-24
呼市博爱幼儿园一名幼师组织教学活动，班里一位幼童摔倒并导致骨折。之后，园方要求幼师赔偿7000元的医药费，并从工资里面扣除。
幼师刘老师称，4月15日晨间活动时，她带着小朋友们分两组进行蛇形绕椅子 游戏 ，为了提高孩子们的灵活性与弹跳能力，在原有的两排椅子中间加了几个小椅子，让幼儿参加跳椅子 游戏 ，她也提示孩子们要注意安全，拉开距离。
没多久一名小朋友摔倒在椅子旁，刘老师赶忙上前查看。
刘老师说，她引导小朋友自己转一下手腕，孩子带着哭腔动了一下，只说疼。
随后其他老师赶到，将小朋友送往医院并联系了家长。
园方赔偿后，要求刘老师支付其中7000元的医药费。
由园方提供的监控画面显示，被摔伤的幼童先是绊倒了一下，幼童再次跳的时候，凳子摔飞，幼童摔在地上随后站起来，坐在教室旁边哭了起来，身边围了很多小朋友，这时候刘老师发现赶过来。
于园长称，根据园方安全事故规定，因老师个人因素导致的事故，需承担70%的责任。她称，园方承担家长误工费、伙食费、学费和书费等共计4万余元。
其中，执行园长赔偿2000元，两个主任各赔偿500元，刘老师赔偿7000元，与刘老师搭班的另一名老师承担900余元。
刘老师称，其在2018年10月20日左右入职博爱幼儿园，是有经验教师，没有实习期直接上岗。当时园方没有与其签订劳动合同，今年3月份换新园长，也没签合同。
刘老师说：“园方也没有告知我，如果出现安全事故，具体应该怎么负责，出事后已经拖欠我四个月工资。”
对此，于园长表示，刘老师在出事的第二天请假，第四天就辞职，也不主动去看孩子，对于工资问题，园方与刘老师沟通过，等这件事情处理完再结算。
此外，于园长表示是签订过就业协议的，主要是由幼儿园郭园长负责，但由于郭园长请假，相关资料在柜子里面看不了。