第1个回答 2023-02-26
前阶段去了一家生产显示器的日企面试。进门要换拖鞋，放拖鞋的地方是不能站的（规矩还挺多）。
接待我的是品质部长（地位估计仅次于社长，四十岁左右的日本中年男子），一个看上去像课长的中国人，年纪大概三十来岁的样子，还有一个应该是职员吧，中国人。
看这架势，有点晕！
在小会议室落座，“课长”坐在部长的旁边，我坐在二人的对面，另外一位职员坐在旁边的单人沙发上。
果然不出所料，那位部长开口便滔滔不绝得说起了日语，我只得硬着头皮操着我并不熟练的口语回答他的问题，幸好人还比较随和。问的都是些比较常识的问题，但是他语速非常快，我有不少还是没听懂，只能点点头说：そうなんですよね. 岂料，那位课长跟我交谈的时候也用的日语，我有点纳闷，大家都是中国人，干吗不说中文？后来我猛然醒悟：原来他是怕部长听不懂中文，恰巧我们都懂日文，中间可以省去翻译的时间，另外也显得礼貌。那两位同胞的日语真是让我佩服佩服。回到家跟老爸说我发现我的日语还是很差呀，老爸说你要一直在那样的环境下工作日语也能跟他们说得一样好。这就是为什么在有的欧美企业连工人都会讲英语的道理。哦，我明白了。
大概说了半个多小时的日语后，我实在憋不住了就对那位“课长”说：“我可以说中文吗？”他微笑了一下说“可以”。后来他们了解到我并不是日语专业的后也表现出了谅解。期间就是不停得说“嗨”和鸡啄米的点头了。
后来他们给了我一张中文的工程流程图让我翻译成日文（我应聘的是品质翻译），不是特别难，不过可能由于紧张，感觉翻得不是很好。
感觉日本人普遍还是非常礼貌的，尽管这礼貌未必是真心的，但还是给人比较好的感觉。我还注意到他们互相传递文件的时候都是用双手的，我也尽量表现出应有的礼节。
最后我还是没有被录取，但是也算是我人生中一次比较难得的经历了。这里真的想说：学日语，练好口语是王道！！！
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不错～
我也参加过一次日企面试 不过大部分还是用中文 只用日语简单说了几句 因为面试官只有一个中国人 呵呵
和lz一样 最后也没有被录取……
不过收获还是不少啊 口语很重要～～～
PS 今晚清华有日语角活动 看看去～～～
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我今年4月1日跳槽日企
1月份的时候一面，一共三个人，中间一个日本人，左边一个日本人，右边一个中国女人，一进去，中间的日本人来句“你好”我就完全不紧张了，之后就日语面谈了半个小时，也不知道在聊什么。之后出门就笔试，考的不怎么地，过两个礼拜就二面，又一个日本人（现在是我直属上司），又聊了半个小时，介绍他们公司什么什么的，聊好他走的时候我一直送到他电梯口，他一只鞠躬，我超不好意思，也一直鞠躬~~~~
接着，过一个礼拜又三面，又一个日本老头（总理什么的），聊了5分钟，这次快然后又过了1个礼拜，电话通知录取，请去体检，之后开始办交接，然后辞职等等，4月1日去新单位上班。这是我的日企面试过程，大家有没有兴趣？
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在日企里,有的日本人在中国呆了很多年,有时如果你的上司中文讲得很好,口语也得不到锻炼的.在工作环境中,的确提高得比较快.
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哈哈 我的经验是这样滴~~
我去日企面试的是前台文员，初试过了，因为我会日语。
等到了复试，除了我之外还有两个女生，一个有工作经验，另一个是美女！！！
我用了日语自我介绍，（背的很流利哦）还和经理用日语交流，真是超紧张的。自我感觉也还好。还是回家等通知
结果没录用我。给我的答案是 我的日语不差啊 可以找别的工作。
到现在还不明白为什么录取的是不会日语的。
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日企面试有2次经历，
第一次初试也是进入一间小的会议室，左手边坐着一名女翻译，正中一名社长，一名经理
提问的都是社长，问的问题很尖锐化，而且戳戳避人，好像你欠他几百万的样子，隔壁的经理一面的赔笑，翻译由头到尾都不发一言，除非需要她翻译。过程都是使用日语，语速较快，社长不会说中文，也听不懂。
但是面试的过程很安静，在回答问题时2个日本人都不停 地做记录。
最后还有做电脑打字测试，当然系统都是全日文的。
经过本次面试后深刻体会到日本人的工作严谨和认真，还有好好反思自己的日语。所以到现在还是孜孜不倦地学习。
面试的结果最后失败了。录取谁不清楚。后来就一直没有消息，也不会发个通知书什么的。