第1个回答 2023-01-24
害怕跟大老板接触，总结起来大概有这么几点：1、习惯性服从权威。从我们的人生经历上来说，从小到大我们不断的听从家长、老师的教导。他们在我们的人生的某一个阶段上来说就是权威的代表。而有趣的是，小时候越是听话的孩子，越是容易成为职场中害怕领导的人。其实他们可能并非害怕，只是一种习惯性的对权威服从，不愿意反抗。解决方案：老板也是平凡人要克服因为这种原因的害怕老板其实相对比较容易。可以在工作生活中发现一些老板平凡或者不如你的地方。比如，老板谈业务的能力不如你，甚至老板的LOL玩的没有你好都可以。从一点开始逐渐建立老板也是平凡人的概念。慢慢的学会把老板当成和自己一样的普通人，也就不会畏惧了。2、因为自卑所以畏惧。其实有这种问题的人并不是只对老板有畏惧情绪，只是因为在职场中老板的职位比自己高太多了，所以会表现的格外的畏惧。进而表现的不愿意和老板过多接触，不愿意见到老板。本质上是因为自卑心理作祟。解决方案：建立自信，老板需要你首先老板肯定不是一个完美的人，其次老板也不会白白付你工资，最后老板的精力也是有限的。所以，既然老板聘用了你就说明你对他是有作用，不管是帮他减轻工作负担还是补全他不完美的地方。因此你可以自信的告诉自己，你是被老板需要的人，是被社会需要的人。用逐步建立的自信克服自卑问题。3、创伤后应激反应。这种情况用通俗的话来说就是“一朝被蛇咬十年怕井绳”。可能你曾因为工作上有所失误所以被老板狠狠批评过又或者听到了什么莫须有的风言风语觉得自己被老板列入裁员名单等等。这些原因导致的害怕老板都是因为一些职场受挫后产生的应激反应而已。解决方案：重整心情再出发其实这种所谓的职场创伤后应激反应并不是什么无法克服的事情。很多时候，出现这种原因的畏惧老板其实只是因为老板给你的心理压力让你觉得压抑，本能的想要躲避。因此，如果确实因为一些失误无法面对自己的老板，不妨趁着假期或者干脆给自己放假，先把压力和负能量宣泄掉，然后重整心情再出发。希望能帮到你，祝你好运
第2个回答 2023-01-24
我不害怕跟大老板接触，你要是怕的话，这是对自身的不信任，以及对上位者本能的恐惧。
很多人在面对比自己等级高的人时，都会产生抵触心理。在家里的时候害怕长辈、在学校的时候害怕老师、班主任，在工作的时候害怕上司、领导，这是因为他们都有权力和能力对自己进行教育或惩罚。
跟大老板们接触难免要战战兢兢，因为他们的脾气跟喜好我们都不了解，万一做错了事情，拍错了马屁，那前途就一片黑暗了。他们有能力改变我们的人生道路，对于这样的“权威”害怕是正常的。
老板跟普通员工非常明显的一点差距就是气场，老板走路生风，来势汹涌，昂首阔步，这样的人你看见了就想躲在一边，而员工脚步匆匆，低头疾行，这样的人遍地都是。
差距让人自卑，让人望而生畏。
我曾经因为不了解我的顶头上司也怕过他一阵子。
每天上班他总是不苟言笑，我只敢弱弱地跟他打个招呼，然后默默去做自己的事情。后来发现同事们跟上司的关系又像上下级，又像朋友。我就纳闷了，这些人胆子怎么这么大呢，就不怕惹到老板了给你穿小鞋吗？！
后来跟他们混熟了我才知道，原来是我不敢了解老板，越害怕接触老板就越不敢接触，这是一个死循环，只有踏出第一步了，你就能发现，原来老板也会笑啊。
你不要把老板们想的太神了，他们也是人，平常心对待，只要自己不犯错，他们就不能将我们怎么办的。
第3个回答 2023-01-24
1、领导的威严所致
人总是对未知的人或者事感到畏惧，尤其是对于新接触的领导来说，更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子，刻意跟下属保持距离，让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格，脾气不怎么好，给下属造成很大的压力，因此下属心里会这么想：既然我惹不起，那我就躲得远远的。无论是哪一种，管理者都应该修正一下自己的管理方式，既让下属觉得自己是个领导，又得让下属跟自己能够良性沟通，毕竟良性的沟通才能让团队一团和气，对工作也是百利而无一害；
2、员工的不自信所致
在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。
之前看过一段视频，鲁豫采访董明珠，在电梯里，除了这两位还有下属，鲁豫当面问董明珠，下属见了你会害怕吗？董明珠说：”为什么要害怕？“如果工作做得好就不应该害怕，回避就代表你心虚。
这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；
3、不屑跟领导接触
在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面，总觉得自己很”清高“，看不惯那些讨好的伎俩，所以也就不屑跟领导接触，换句话说就是看不起那些”马屁精“。
其实，我们进入职场，是为了提升自我，总结更多丰富的经验，以此来找到更好的发展平台，其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。但是，不跟领导接触，怎么可能得到更多有利的信息？怎么能从领导身上学到更多经验？别忘了领导是职场导师，兴许你的一切困惑你的上司都能解决，何必要放过这样的机会。
再者领导能决定你的升迁，投其所好才能显得情商高，你还怕领导记不住你么？
第4个回答 2023-01-24
我们总是害怕跟领导接触，有以下几点原因:
1、领导的威严所致
人总是对未知的人或者事感到畏惧，尤其是对于新接触的领导来说，更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子，刻意跟下属保持距离，让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格，脾气不怎么好，给下属造成很大的压力，因此下属心里会这么想：既然我惹不起，那我就躲得远远的。无论是哪一种，管理者都应该修正一下自己的管理方式，既让下属觉得自己是个领导，又得让下属跟自己能够良性沟通，毕竟良性的沟通才能让团队一团和气，对工作也是百利而无一害；
2、员工的不自信所致
在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。
之前看过一段视频，鲁豫采访董明珠，在电梯里，除了这两位还有下属，鲁豫当面问董明珠，下属见了你会害怕吗？董明珠说：”为什么要害怕？“如果工作做得好就不应该害怕，回避就代表你心虚。
这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；
3、不屑跟领导接触
在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面，总觉得自己很”清高“，看不惯那些讨好的伎俩，所以也就不屑跟领导接触，换句话说就是看不起那些”马屁精“。
其实，我们进入职场，是为了提升自我，总结更多丰富的经验，以此来找到更好的发展平台，其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。但是，不跟领导接触，怎么可能得到更多有利的信息？怎么能从领导身上学到更多经验？别忘了领导是职场导师，兴许你的一切困惑你的上司都能解决，何必要放过这样的机会。
再者领导能决定你的升迁，投其所好才能显得情商高，你还怕领导记不住你么？
4、怕被别人说自己巴结
在单位，经常可以遇到这样的情况，领导越是喜欢那个人，这个人往往越是容易受到同事的排挤，甚至是一些风言风语，各种不好的标签会贴到这个人身上。有些人为了避免这种情况的出现，于是刻意跟领导保持距离，不去主动交流沟通，以此来证明大家是一条船上的人。
其实根本不需要这样，凡事跟领导多沟通，多汇报可以直接提高我们的工作效率，而且你的这种态度，在领导看来就是尊重，更是负责，千万别学别人，为了”宠幸“大家，给自己制造更多的麻烦。
第5个回答 2023-01-24
不会害怕跟大老板接触。害怕与大老板接触的人普遍的都是因为自身缺乏自信、畏惧老板的权威，以及与不熟悉的人交往感到不适应这三方面原因。因为缺乏自信，所以与老板接触的时候会感到害怕。有些人之所以与老板接触时会感到害怕，是因为自身缺乏自信导致的。对于这些人来说，在与自己身份差距不大的人交往时会很正常，但是一旦遇到身份比自己高出很多的老板，就会感到不自信，进而言行变得不自然，产生害怕的心理。对于这些人来说，只要端正心态，树立自信心，将老板看做普通人，就可以恢复正常了。对老板的权威心怀畏惧，因此害怕与老板接触。对于有些人来说，他们害怕与老板接触的原因是畏惧老板的权威。在这些人心目中，老板拥有极高的权力，可以决定自己工作的前途和未来，一旦老板不开心，自己就将陷入困境。正是由于这种畏惧心理，才会使得他们害怕与老板接触，见到老板就不知所措。对于这些人来说，要明确一点，那就是只要自己不犯错，只要自己做出了业绩，老板是不可能为难自己的。想通了这一点，自己就能与老板正常交流了。与不熟悉的人交往时会感到不适应，因此害怕与老板接触。在害怕与老板接触的人当中，有些人并不是害怕老板本人，而是害怕与不熟悉的人交流这些人在不熟悉的人面前会表现出紧张和不适应的状态，甚至会因为害怕而无法交流。由于他们平日里与老板很少见面，彼此不熟悉，因此在见面沟通的时候，就会感到害怕，不敢与老板接触。这些人需要提升自己与人交往的能力，尤其是提升与不熟悉的人正常交往的能力。