第1个回答 2021-09-01
举证质证环节可以不认可该证据的效力，要求对方提供工资流水以及申请单位负责人出庭作证证明该证据的真实性；其次，如果确认该证据系伪造，可以请求法庭处罚这种行为。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-29
劳动仲裁部门是专门管拖欠工资的，拿上的工资收入证明，工作证，劳动合同，去找仲裁，他们经过核实后会对 对于这种拖欠工资的，政府部门应该有专门负责的，拿上所有的材料，去找他们，应该没有大问题，现在国家都明令禁止拖欠工人工资了，要相信国家相信政府会为咱们做主的
第3个回答 2022-06-28
劳动仲裁部门是专门管拖欠工资的，拿上的工资收入证明，工作证，劳动合同，去找仲裁，他们经过核实后会对 对于这种拖欠工资的，政府部门应该有专门负责的，拿上所有的材料，去找他们，应该没有大问题，现在国家都明令禁止拖欠工人工资了，要相信国家相信政府会为咱们做主的
第4个回答 2021-09-01
你可以提出质疑，求法官检查证件问题。我自己拿出证据吧，有什么视频之类的，还有证件的原件之类的吧，说明他做的是，假证明，假工作证。
第5个回答 2021-09-02
如果对证据的真实性存疑，可以向人民法院提出申请，对涉及造假的证据进行鉴定，以检验该证据的真伪。本回答被网友采纳
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