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工厂给工人交保险,不满二十二个出勤天就要从工资里扣除所有保险费,应该吗
不满二十二个工,厂方不提供应交保险,还要从工人工资中扣除所有保险费,这样工人不是没有工资了吗,加班又不计在一起,应该吗''江苏海通海洋装备有限公司''内刚规定的'真绝望啊还不如不交啊,
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推荐答案 2013-12-06
厂方的做法是违法的!只要你与公司签合同,就必须交保险,公司应缴的不能扣员工的!员工有最低工资,如果你开资的应得工资低于当地劳动局公布的水平,你可收好工资单去告他!一切内部规定都不能大于国家规定。不能出勤22天有原因:企业放假、病假、是假,只要单位的准假(出了旷工)单位都必须交保险。真正不能干,你可收集合同、工资条、考勤、罚款、等证据到劳动局仲裁。
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其他回答
第1个回答 2019-09-08
在公司上班一年多了辞职,公司还要扣去保险
相似回答
工厂给工人交保险,不满二十二个出勤天就要从工资里扣除所有保险费,
应 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
我在一家
工厂
只做了半个月就辞职了
,厂里
却扣了我两个月的
保险,
第...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
五险一金都是什么?
从工资里
扣吗?
答:
社会
保险费
不得减免。
公司没有给我们
交保险,
但是他说,我们
工资里
有三百块钱是保险补贴,这样...
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的员工怎么办?按照第一条,...
最低
工资
标准包含五险一金吗?
答:
最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、
工人保险
、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:《最低工资规定》〈第十二条)在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
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工厂应该给工人买什么保险
工厂不给工人交保险怎么办
工厂给工人买的保险是什么保险
工厂给工人交多少保险
厂子不给工人上保险违法吗
工厂给工人买工伤保险
工厂给工人入保险
厂子必须给工人上保险吗
工厂给工人买的保险哪种好
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