《对运营的认识及职业发展的理解》

如题所述

第1个回答  2022-07-30
      运营,是决定一个产品是否能够在竞争中脱颖而出的重要因素 。作为一个运营新人,必须明白以下几点,才能在运营职业生涯中找到自己准确的位置。

一、什么是运营?

二、运营的分类,清楚自己的定位。

三、运营的发展阶段,清楚自己需要在什么时候具备与之相匹配的能力。

四、制定恰当的运营职业目标和具体的行动。

接下来我们先聊聊第一部分。

一、什么是运营?

      运营,是为了帮助产品和用户之间建立和维护好关系,所使用的一切相关手段和方法,其 最终目的是使产品价值和用户价值相对最大化。 6字概括: 拉新,留存,促活。

拿传统教育机构的例子来说,可以通过问卷调查或数据分析,了解家长和孩子的需求。

将相应具有吸引力,能满足他们的课程推向他们。

通过集赞转发或推荐名额送礼等类似的活动来拉新。

再通过一些针对性的活动策划来促活。

二、运营的分类,清楚自己的定位。

      运营最主要的三大板块:  内容运营,用户运营,活动运营。

1.内容运营的核心:

      持续制作、编辑及推荐对用户有价值的内容;降低或者提高用户获取内容的成本;协助产品获利。

内容运营非常倚重文案能力,它对任职人员的思维灵活度、创意水平、逻辑能力都有要求。

2.用户运营的核心 是开源(拉动新用户)、节流(防止用户流失与流失用户挽回)、维持(已有用户的留存)、刺激(促进用户活跃甚至向付费用户转化)。

3.活动运营 人员的日常工作是什么?

活动策划,监控数据。

具体内容如下:

活动文案撰写;活动流程设计;活动规则制定

活动成本预估;活动预期收益;活动效果统计;活动改进措施。

根据以上分类,我给自己的初步定位是文案写作和活动运营。

三、运营的发展阶段 ,清楚自己需要在什么时候具备与之相匹配的能力。

1.P1纯新人小白(3个月内),点的积累 。

        这个阶段,需要自己多执行,锻炼我们的执行力和学习力,做的大部分工作可能都是打杂的工作。

2.P2出阶运营(1到2年),仍是点的积累。

        可以慢慢试着独立负责一些小项目,也为自己更具实力奠定基础。

3 .P3业务骨干行运营(2到4年),线的积累 。

      比新人小白懂得多,又还没有走到最高级运营,处在职业发展的中间阶段。这个时候需要我们有一到两项无可替代的竞争力。

4 .P4专家(4到6年),面的积累。

      能带团队,能独立制定运营策略,并促使其完成。

5 .P5高级专家(6年+),多维度体积的积累 。

    综合人才,能根据不同业务制定相应运营策略,能够搞得懂“用户、需求、场景”。

    不管处在哪个阶段,都需要 持续实践+总结+找人讨教交流。

      重要的一点: 运营人必须 对当下正在从事的工作充满热情和相信 ,才能面对用户散发出巨大能量和热情。

四、制定恰当的运营职业目标和具体的行动。

        以下是根据我个人实际情况制定的初步规划。

(一).短期(3月内)

1.目标:

通过磨练,执行力和学习力得到提升,看事情具备运营思维。

能掌握基本的文案写作和活动策划技巧。

具有应聘基础运营专员的能力。

2.学习行动和计划

(1)作业:      认真完成,并争取被评优。

(2)10本书:  已看完2本,继续看《超级符号就是超级创意》。每月3本。

(3)关注“三节课”等公众号文章和热点,并思考有哪些可运用到现在工作中。

(4)文案:  每天至少2条在朋友圈。

(5)课程: 学完P1,并发表3篇关于运营的文章在。

(6)新知:  学习新的统计和概率学,锻炼自己运用新知识的能力和学习力。

3.为什么能达成?

(1)我赋予了这件事情重要的意义,能帮助自己和学校提升竞争力。

(2)如果不做这些事,我的职业生涯和生活会原地踏步。

(3)有一群小伙伴陪着一起共同成长,目标实际,行动力强。正在行动。

(二)、中期(1年内)

1.目标: 

活动领域和文案写作:

能独立进行活动策划和数据分析,深入了解用户。

积累专业技能,让自己和学校具有无可替代的竞争力。

2.学习行动和计划

(1)继续短期目标中的好习惯。

(2)开通有针对性的微博和公众号。

(3)不断学习,实践,总结,多受虐。该报班报班。

(4)信息采集和分析。

(三)、长期(未来3年内)

1.目标:

①对业务、产品熟悉,能思考出有效策略。

②专精某项技能,执行力强大, 在某一领域内带来别人无法做到的产出。

③有能力对关键数据指标负责,开始可以带领团队完成产出。

2.行动和计划

(1)不局限于自己的工作,多体验多分析相似的甚至不同类型的产品和用户,尤其是很多小众的奇葩的用户,加深对用户的理解。

(2)学会更多站在业务层面甚至行业层面去思考去分析判断,试着想清楚一个行业的逻辑、同一行业下不同业务的切入点有何差异,是什么带来了这种差异,在这个过程中培养策略意识;

(3)找到自己的特长点,聚焦去积累,直到自己可以因为某一点或某些事而被大家刮目相看。

在运营的整个过程中,记得先“运营”好自己这个人。

以上的四点,希望能帮助大家对运营有一个基本的认识。

感谢您的阅读,欢迎大家多提建议!
相似回答