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机关单位不执行劳动法执行地方文件合理吗
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第1个回答 2022-11-23
不合法。劳动合同法第一条就明确规定了，本法适用于一切企、事业单位。所以不执行是不合法的。机关单位，指国家机关，指从事国家管理和行使国家权力的机关。
相似回答
行政事业
单位
为什么
不执行劳动法
,执行新法中的同工同酬?
答：
1、不签合同的双倍工资，事业
单位
聘用人员是不支持的；2、试用期规定，
劳动合同法
是0.1.2、6个月，事业单位是3、6、12个月，所以，你就知道了！
劳动法
跟新实施的
劳动合同法
有什么不同。?
答：
不是一回事，两者的关系是特别法与一般法的关系
。劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。劳动法规定的范围远远大于劳动合同法，处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然，劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替...
劳动法
是必须要执行的吗?为什么好多
单位不执行
?
答：
4、劳动部《关于贯彻
执行
〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第20条规定:“无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人
单位
和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。” 5、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通...
领导不按本
单位文件执行
人事问题该怎么维权
答：
带上
劳动
合同以及公司相关规定，向当地劳动部门申请维权。处理不成，带好以上证据，向当地基层人民法院起诉
单位
。如果单位是国家
机关
或国企的话，单位领导可能涉嫌徇私舞弊，可以向检察机关反应相关情况。
有
文件
能证明人员编制问题,但相关部门
不执行
,怎么办
答：
申请法院强制执行，法院不执行的，申请人可以向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。也可以向上一级人民法院申请执行。
单位不执行
国家人事政策，不按照《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》等规定执行的，视情节轻重由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款，由工商行政管理部门吊销...
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