第1个回答 2022-09-21
同事在工作中取得了好业绩，或者有积极的行为，甚至是一点小改进，都可以表扬，而且要立即表扬，效果最好。
不要吝惜表扬和夸赞，没人会嫌夸奖太多。
夸人随时都可以进行，但是得真诚，不要为了表扬而表扬。
在职场当中，漂亮话是对实话的一种修改和润色，让刺耳的实话听起来更动听和让人更愿意接受。漂亮话不是假话，不会引起人们的反感。
比如老板出现了一个常识性错误，一员工直接指出老板的错误，这便是实话实说。而另一个员工说，老板，我认为这一点还有待商量，如果从什么方面来思考可能会更好。
这便是漂亮话。
其实两者说的是同一件事情，但相对于直接的指证和批评来说，漂亮话让人更愿意接受。
赞美的话并不是只有那些你挖空心思想出来的华丽辞藻才能让人受用，其实简简单单的一句话也能收到很好的反响，只要你付出了真诚。真诚的作用是非常奇妙的，它有很强的穿透力，它能从你的心中传递到对方的心中，让人与人之间的距离拉近。反之，不真诚的赞美就有如隔靴搔痒，起不到什么作用。比如，同事获得晋升机会时，你如果说：“哎呀，真是恭喜你，你也不知道是走了什么狗屎运，居然只到公司半年就升职了！”那别人怎么听可都听不出真诚的感觉来呀。